知识竞赛促提升 创新形式受接待
电建赤色“答”人挑战赛乐成举办

宣布日期:2019-08-09 信息来源:党委事情部 作者:曹继东 字号:[ ] 分享

为认真贯彻落实中央、国务院国资委党委和公司党委有关摆设要求,进一步增强主题教育宣传引导,营造主题教育浓厚气氛,7月30日-8月8日,公司党委开展了《“不忘初心、牢记使命”主题教育,电建赤色“答”人挑战赛》知识竞赛运动,营造了轻松直观又让人影象深刻的主题教育浓厚气氛。

此次答题运动得到了公司总部和下层党组织和宽大党员干部职工、离退休老同志积极响应,10天里共有8.32万人参加了答题运动,点击数则突破621万人次。前20名的单位有:水电一局、江西水电公司、水电五局、水电七局、电建市政公司、水电四局、水电十四局、水电八局、山东电建三公司、水电十五局、西北院、山东电建一公司、水电六局、华中院、水电十二局、水电十六局、河南工程公司、水电九局、河北工程公司、电建路桥公司。其中,18家单位组织答题凌驾1万人次,其中水电一局、江西水电公司答题凌驾3万人次,水电五局、水电七局答题凌驾2万人次。电建路桥公司、电建市政公司、水电九局、华中院、电建港航公司、贵阳院等单位组织干部职工全员参加了答题。

本次运动接纳“知识问答+知识竞赛+移动互联网”的形式,共设计“判断题、单选题、多选题”题目400多道,是公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的一次特色运动,受到了国务院国资委和兄弟央企的存眷。各企业、单位党委积极组织、遍及发动,宽大党员干部体现,赤色“答”人挑战赛营造了浓郁的学习气氛,搭建了良好的学习平台,引发了宽大干部职工的热情,纷纷为团体公司党委这种形式新颖的答题运动点赞。

各企业、单位党委高度重视、组织有力、积极参加,使的答题运动深入下层,深入项目一线,深入全体公司在职员工和离退休职工。水电一局遍及发动,全员参加,结果突出。通过本单位微信公号宣传推广,将答题闯关看成事情之余、茶余饭后和支部学习的规定行动,干部职工积极转发,学习热潮不绝升温。增强了企业的凝聚力。江西水电精心组织,周密摆设,形成了“党委统筹、下层落实、全员行动”的学习气氛,实时通报下层党组织每天答题情况。下层党组织开展答题接龙、答题打卡、相互比拼,各单位会合组织答题、党员干部午休答题、施工一线员工休息间隙答题、离退休老同志围坐一团答题,人均答题超10次,实现了全员参加、全员笼罩。水电五局明确下层党组织书记为第一责任人,各责任人主抓本单位党组织的答题运动。宽大党员干部和职工群众积极响应,踊跃参加,运动取得良好效果。加查项目实行职工答题运动统计积分制,将党员同志答题积分纳入党员积分制考核,人均答题次数凌驾20次。电建市政公司积极发挥外洋员工的优势,连续24小时不中断答题。各党支部积极发挥模范带头作用,有筹划组织支部成员参加答题。东非分公司、北非分公司作为重要外洋分支机构,组织各外洋项目积极参加答题。积极组织新入职员工参加主题教育答题运动,有效增强了新入职员工的凝聚力与企业荣誉感。水电四局利用微信矩阵组织答题,同步推送答题链接,发挥各单位、项目微信群作用,形成了你追我赶的良勤学习气氛。山东电建一公司充实利用网络平台在各大事情群、朋友圈中转发并组织开展,公司总部、二级单位组织构造人员会合答题,各项目自发组织会合答题。国内的职工白昼答题,在外洋项目事情的职工晚上接力答题。河南工程公司积极响应,组织全体党员职工拿起手机接受挑战,答题参加人员达1万余人次。水电九局党员干部和员工参加赤色“答”人主题竞赛人数到达百分之百,做到了赤色“答”人竞赛在水电九局总部构造、各二级单位及各项目部全笼罩。电建路桥组织全员开展答题,各级党组织在多个电建通/微信事情群、朋友圈中宣布转发,形成了人人争当赤色“答”人的学习热潮。水电十一局积极参加,无论是在公司构造工位、工程施工现场,照旧在职工食堂、各自家中,甚至在上下班的路上,利用一切可以利用的时间挑战答题,让“电建赤色答人挑战赛”成为每小我私家“指尖上的课堂”。电建海投公司充实利用网络平台在各大事情群、党建群、宣传群,遍及发动,积极参加。外洋8个投产项目、4个在建项目的宽大党员干部职工,和国内同事一起同步掀起主题教育电建赤色‘答’人运动的热潮。电建地产通过新闻群、工会群、文书群等宣布信息,发动全体职工在连续的10天内遍及参加答题。

大家在留言中体现,“设计的题型题库、动画图片和闯关音乐都太有意思了”;“既学习了主题教育的根本知识,也参加了全团体范畴内的一次竞赛运动,真正的寓教于乐”。通过答题不但对习近平总书记系列发言精神、党章党规、党史国史等有了更全面、更深刻的认识,也是一次“理论学习有收获、思想政治受洗礼”的历程,真正做到了入耳、入心、入脑。










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